افت فروش گوچی؛ زنگ خطر تازه برای بازار جهانی مد لوکس

mdlayeghi2@gmail.com
mdlayeghi2@gmail.com،

اشتراک‌گذاری :

افت فروش گوچی؛ زنگ خطر تازه برای بازار جهانی مد لوکس

گروه فرانسوی کرینگ (Kering)، مالک برندهایی مانند گوچی، سن لوران و بوتگا ونتا، در گزارش عملکرد سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۶ از کاهش فروش خود خبر داد؛ اتفاقی که نشان می‌دهد بازار جهانی کالاهای لوکس همچنان با چالش‌هایی جدی روبه‌رو است.

بر اساس گزارش فایننشال تایمز، فروش ارگانیک گروه کرینگ در این دوره نسبت به سال گذشته یک درصد کاهش یافته و به حدود ۳٫۳ میلیارد یورو رسیده است. مهم‌ترین عامل این افت، کاهش ۶ درصدی فروش گوچی بوده؛ برندی که همچنان نقش مهمی در عملکرد مالی این گروه دارد.

در مقابل، برندهای سن لوران و بوتگا ونتا رشد حدود ۲ درصدی را تجربه کرده‌اند. کاهش تقاضا در بازارهایی مانند چین و ژاپن از جمله عوامل فشار بر عملکرد کرینگ عنوان شده است.

مدیرعامل کرینگ، لوکا دِ مئو، احیای عملکرد گوچی و هماهنگی بیشتر میان برندهای زیرمجموعه را در اولویت قرار داده است.

نگاه مداجاب: این خبر برای فعالان صنعت پوشاک اهمیت دارد، زیرا نشان می‌دهد حتی برندهای شناخته‌شده نیز در شرایط کاهش تقاضا ناچار به بازنگری در استراتژی محصول، قیمت‌گذاری، فروش و مدیریت هزینه‌ها هستند.

 

 

قصد استخدام در موقعیت‌های شغلی صنعت مد و پوشاک را دارید؟

آگهی‌های فعال شغلی حوزه مد و فشن را مشاهده و برای ثبت آگهی استخدام به لینک زیر مراجعه کنید.

فرصت‌های شغلی فعال ←

ثبت آگهی استخدام  ←

مطالب مرتبط

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

انجمن خرده‌فروشی نساجی اسپانیا (ARTE) و مجموعه آموزشی ESIC Corporate Education توافق‌نامه‌ای برای توسعه آموزش‌های تخصصی، جذب استعداد و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت مد و پوشاک امضا کردند.   انجمن ARTE نماینده مجموعه‌هایی مانند ایندیتکس، پریمارک، منگو و تندام است و این همکاری با هدف تقویت توانمندی حرفه‌ای کارکنان صنعت پوشاک اسپانیا شکل گرفته […]

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

گسترش استفاده از هوش مصنوعی برای تهیه رزومه و نامه درخواست همکاری، روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدام در صنعت مد را تحت تأثیر قرار داده است. در گزارشی از بخش مشاغل رسانه The Business of Fashion، متخصصان جذب استعداد توضیح داده‌اند که با افزایش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، تشخیص توانایی واقعی متقاضیان صرفاً از روی […]

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

ورود فارغ‌التحصیلان و نیروهای کم‌تجربه به بازار کار صنعت مد با چالش‌های تازه‌ای روبه‌رو شده است. گزارش The Business of Fashion نشان می‌دهد کندشدن استخدام، افزایش رقابت و استفاده از هوش مصنوعی در برخی وظایف ابتدایی، مسیر ورود به این صنعت را دشوارتر کرده است. بر اساس این گزارش، بخشی از وظایفی که پیش‌تر به […]

دیدگاه‌ها