نشست صنعت پوشاک اروپا درباره فست‌فشن، رقابت ناعادلانه و آینده اشتغال

mdlayeghi2@gmail.com
mdlayeghi2@gmail.com،

اشتراک‌گذاری :

نشست صنعت پوشاک اروپا درباره فست‌فشن، رقابت ناعادلانه و آینده اشتغال

نمایندگان صنعت نساجی و پوشاک اروپا در نشستی با کمیسیون اروپا، مهم‌ترین چالش‌های پیش روی تولیدکنندگان و نیروی انسانی این صنعت را بررسی کردند.

در این نشست که ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ برگزار شد، اتحادیه صنعتی IndustriAll Europe و کنفدراسیون اروپایی پوشاک و نساجی EURATEX درباره گسترش فست‌فشن فوق‌سریع، رقابت ناعادلانه، سیاست‌های صنعتی و نیازهای مهارتی کارکنان گفت‌وگو کردند.

یکی از موضوعات مطرح‌شده، تحولات مقررات گمرکی و عوارض جدید سه‌یورویی برای اقلام تجارت الکترونیکی بود. شرکت‌کنندگان همچنین بر اهمیت حمایت از تولید داخلی اروپا، بهبود شرایط رقابت و حفظ مشاغل باکیفیت تأکید کردند.

بخش دیگری از مذاکرات به نیازهای مهارتی فعلی و آینده صنعت اختصاص داشت. نمایندگان صنعت و نیروی کار بر ضرورت آماده‌سازی کارکنان برای تحولات دیجیتال و محیط‌زیستی تأکید کردند.

این نشست نشان می‌دهد رقابت در صنعت پوشاک دیگر صرفاً به قیمت تمام‌شده و سرعت تولید محدود نیست؛ سیاست‌های صنعتی، کیفیت اشتغال و توانمندی نیروی انسانی نیز در آینده این صنعت نقش مهمی خواهند داشت.

 

 

قصد استخدام در موقعیت‌های شغلی صنعت مد و پوشاک را دارید؟

آگهی‌های فعال شغلی حوزه مد و فشن را مشاهده و برای ثبت آگهی استخدام به لینک زیر مراجعه کنید.

فرصت‌های شغلی فعال ←

ثبت آگهی استخدام  ←

مطالب مرتبط

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

انجمن خرده‌فروشی نساجی اسپانیا (ARTE) و مجموعه آموزشی ESIC Corporate Education توافق‌نامه‌ای برای توسعه آموزش‌های تخصصی، جذب استعداد و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت مد و پوشاک امضا کردند.   انجمن ARTE نماینده مجموعه‌هایی مانند ایندیتکس، پریمارک، منگو و تندام است و این همکاری با هدف تقویت توانمندی حرفه‌ای کارکنان صنعت پوشاک اسپانیا شکل گرفته […]

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

گسترش استفاده از هوش مصنوعی برای تهیه رزومه و نامه درخواست همکاری، روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدام در صنعت مد را تحت تأثیر قرار داده است. در گزارشی از بخش مشاغل رسانه The Business of Fashion، متخصصان جذب استعداد توضیح داده‌اند که با افزایش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، تشخیص توانایی واقعی متقاضیان صرفاً از روی […]

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

ورود فارغ‌التحصیلان و نیروهای کم‌تجربه به بازار کار صنعت مد با چالش‌های تازه‌ای روبه‌رو شده است. گزارش The Business of Fashion نشان می‌دهد کندشدن استخدام، افزایش رقابت و استفاده از هوش مصنوعی در برخی وظایف ابتدایی، مسیر ورود به این صنعت را دشوارتر کرده است. بر اساس این گزارش، بخشی از وظایفی که پیش‌تر به […]

دیدگاه‌ها