هوش مصنوعی وارد مرحله طراحی الگو و تولید لباس شد

mdlayeghi2@gmail.com
mdlayeghi2@gmail.com،

اشتراک‌گذاری :

هوش مصنوعی وارد مرحله طراحی الگو و تولید لباس شد

شرکت فناوری مد دیجیتال The Fabricant و کالج مد لندن همکاری تازه‌ای را برای توسعه ابزارهای هوش مصنوعی در طراحی و تولید پوشاک آغاز کرده‌اند. این پروژه ۱۸ماهه با عنوان Image-to-Pattern با هدف کاهش فاصله میان طراحی دیجیتال لباس و فرآیند تولید صنعتی اجرا می‌شود.

نخستین خروجی این همکاری، ابزاری به نام Tech Pack است که اطلاعات فنی موردنیاز تولید را از فایل‌های طراحی استخراج و در قالب دستورالعمل‌های ساختارمند آماده می‌کند. ابزار دیگری نیز با نام Sewing Pattern در حال توسعه است که قرار است در سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۷ عرضه شود و امکان تبدیل تصاویر و طرح‌های فنی به الگوهای دوبعدی لباس را فراهم کند.

این تحول می‌تواند بخشی از فرآیندهای زمان‌بر آماده‌سازی تولید را ساده‌تر کند. همچنین نشان می‌دهد مهارت‌های دیجیتال و آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی به‌تدریج در کنار دانش سنتی طراحی لباس و الگوسازی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.

 

 

قصد استخدام در موقعیت‌های شغلی صنعت مد و پوشاک را دارید؟

آگهی‌های فعال شغلی حوزه مد و فشن را مشاهده و برای ثبت آگهی استخدام به لینک زیر مراجعه کنید.

فرصت‌های شغلی فعال ←

ثبت آگهی استخدام  ←

مطالب مرتبط

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

انجمن خرده‌فروشی نساجی اسپانیا (ARTE) و مجموعه آموزشی ESIC Corporate Education توافق‌نامه‌ای برای توسعه آموزش‌های تخصصی، جذب استعداد و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت مد و پوشاک امضا کردند.   انجمن ARTE نماینده مجموعه‌هایی مانند ایندیتکس، پریمارک، منگو و تندام است و این همکاری با هدف تقویت توانمندی حرفه‌ای کارکنان صنعت پوشاک اسپانیا شکل گرفته […]

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

گسترش استفاده از هوش مصنوعی برای تهیه رزومه و نامه درخواست همکاری، روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدام در صنعت مد را تحت تأثیر قرار داده است. در گزارشی از بخش مشاغل رسانه The Business of Fashion، متخصصان جذب استعداد توضیح داده‌اند که با افزایش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، تشخیص توانایی واقعی متقاضیان صرفاً از روی […]

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

چالش استخدام نیروهای تازه‌کار در صنعت مد؛ فرصت‌های شغلی ورودی محدودتر شده‌اند

ورود فارغ‌التحصیلان و نیروهای کم‌تجربه به بازار کار صنعت مد با چالش‌های تازه‌ای روبه‌رو شده است. گزارش The Business of Fashion نشان می‌دهد کندشدن استخدام، افزایش رقابت و استفاده از هوش مصنوعی در برخی وظایف ابتدایی، مسیر ورود به این صنعت را دشوارتر کرده است. بر اساس این گزارش، بخشی از وظایفی که پیش‌تر به […]

دیدگاه‌ها