مصاحبه هفته نامه شنبه با مداجاب

Modajob
Modajob،

اشتراک‌گذاری :

مصاحبه-هفته نامه-شنبه -مداجاب-استخدام

مصاحبه هفته نامه شنبه

وقتی از دنیای استارتاپ ها در ایران و کسب و کار و کارآفرینی در ایران حرف به میان می آید. محال است اسم مجله شنبه به گوش نخورد. هفته‌نامه شنبه به‌ عنوان رسانه اختصاصی اکوسیستم استارتاپی ایران، در بیش از ۳۰ شهر توزیع می‌شود. همچنین در رویدادهای سراسر کشور و بیش از ٨٠٠ شرکت استارتاپی بزرگ و کوچک، وی‌ سی‌ها، شتابدهنده‌ها، بانک‌ ها، شرکت‌ های مالی و سرمایه‌ گذاری، هلدینگ‌ ها، جلسات همفکر سرتاسر ایران، پارک‌ های علم و فناوری، اتاق‌ های بازرگانی نهادهای تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز خصوصی و دولتی و… توزیع می‌شود.

در هفته‌ نامه شنبه بهترین و با سابقه‌ ترین روزنامه‌ نگاران ایران، کارشناسان و مشاوران حوزه استارتاپ می‌نویسند و مشاوره می‌دهند.

هفته‌نامه شنبه به دلیل برخورداری از تیم‌ های حرفه‌ای ژورنالیست و کارشناسان روابط عمومی و استارتاپی برای گسترش فرهنگ کارآفرینی به غیر از انتشار منظم هفتگی نشریه در حوزه روابط عمومی، استفاده از رسانه، کمپین رسانه‌ای، تبلیغی و تبلیغات در فضای مجازی به استارتاپ‌ ها و شرکت‌ ها مشاوره می‌دهد.

 

پلتفرم-استخدام-مداجاب

 

هفته‌ نامه شنبه رسانه اختصاصی در حوزه استارتاپ‌ در ایران

اهداف هفته‌نامه شنبه:

1- ترویج فرهنگ کارآفرینی و اشتغال‌زایی

2- معرفی استارتاپ‌ ها و زمینه‌ های دارای ظرفیت راه‌اندازی استارتاپ در ایران

3- آشنا کردن مخاطبان با نمونه‌ های موفق و ناموفق خارجی

4- آموزش چگونگی راه‌ اندازی یک استارتاپ

5- آموزش چگونگی ورود به بازارهای جهانی

6- گفتگو با صاحبان استارتاپ‌ های بزرگ ایرانی و استارتاپ‌ های نوپا

7- پوشش اخبار و رویدادهای خبری حوزه استارتاپ

8- ایجاد بحث از طریق طرح مسئله با مسئولان و فعالان استارتاپی و مسئولان بخش دولتی و راه حل کاریابی برای مشکلات و چالش‌ های موجود.

شنبه، رسانه اختصاصی اکوسیستم استارتاپی ایران، به مدیر مسئولی و سردبیری اکبر هاشمی از روزنامه‌ نگاران با تجربه و شناخته‌شده ایرانی و توسط بخش خصوصی منتشر می‌شود.

مصاحبه-هفته-نامه-شنبه-با-مداجاب
مصاحبه هفته نامه شنبه با مداجاب

 

پوشش خبری راه اندازی پلتفرم استخدامی مد و پوشاک مداجاب در مجله شنبه

مجله شنبه در شماره 170 در تاریخ پنجم بهمن ماه  1398 به معرفی وبسایت مداجاب و نحوه شکل گیری این ایده پرداخته است. طی مصاحبه ای که مجله شنبه با آقای مهدی لایقی بنیان گذار وبسایت مداجاب کرده در مورد اهداف شکل گیری ایده ساخت پلتفرمی برای استخدام در زمینه تخصصی صنعت مد و نساجی مقاله ای تهیه کرده است.

آقای مهدی لایقی بنیانگذار 31 ساله این طرح در این مقاله از شکل گیری این ایده تا راه اندازی این پلتفرم میگوید؛ و از لزوم وجود چنین وبسایتی صحبت میکند. نحوه کار با سایت مداجاب به گونه ای است که کارفرمایان با ثبت رایگان اولین آگهی خود میتوانند اقدام به استخدام نمایند.

ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﮐﺎرﺟﻮﯾــﺎن ﺑﺎ ﺳــﺎﺧﺘﻦ رزوﻣﻪ ﺷﻐﻠﻰ، ﻣ ﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰﻫﺎى ﺧﻮد را ﺑﻬﺘﺮ ﺑﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﻣﻌﺮﻓﻰ ﮐﺮده ﺗﺎ ﺷﻐﻞ مناسب خود را ﺳﺮﯾﻊ ﺗﺮ و دﻗﯿﻖ ﺗﺮ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ.

مصاحبه-هفته-نامه-شنبه-مداجاب

برای مشاهده مقاله، ثبت مداجاب در دایرکتوری استارتاپ ها

بر روی لینک کلیک کنید.

 

ﻣﻬﺪى ﻻﯾﻘﻰ ﺳــﺎل ﻫﺎ به ﻋﻨﻮان ﻃﺮاح راﺑﻂ ﮐﺎرﺑﺮى و ﻣﺸــﺎور ﻫﻨﺮى در ﺷــﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻣﺘﻌﺪدى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ داﺷﺘﻪ اﺳﺖ. او میگوید از زﻣﺎﻧــﯽ ﮐﻪ ﺳــﺎﯾﺖ را راه اﻧــﺪازی ﮐﺮدم. بازدید زیادی از سمت کاربران و فعالان این حوزه داشته ایم که توسط این وبسایت مشغول به کار شده اند. شیوه درآمد زایی که برای سایت در نظر گرفته ایم به صورت ثبت آگهی توسط کارفرمایان و البته برخی خدمات خاص به کارجویان میباشد.

ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺪت زﻣــﺎن ﮐﻮﺗﺎه راه اﻧﺪازى ﺳــﺎﯾﺖ و ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪى ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﺑﺨﺶ آﮔﻬﻰﻫﺎى راﯾﮕﺎن در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ درآﻣﺪزاﯾﻰ آﻧﭽﻨﺎن زﯾﺎدى ﻧﺪارﯾﻢ. شما میتوانید متن کامل مصاحبه مداجاب را در این لینک مطالعه فرمایید.

 

قصد استخدام در موقعیت‌های شغلی صنعت مد و پوشاک را دارید؟

آگهی‌های فعال شغلی حوزه مد و فشن را مشاهده و برای ثبت آگهی استخدام به لینک زیر مراجعه کنید.

فرصت‌های شغلی فعال ←

ثبت آگهی استخدام  ←

مطالب مرتبط

هوش مصنوعی چه تغییری در ارزیابی رزومه و مصاحبه صنعت مد ایجاد می‌کند؟

هوش مصنوعی چه تغییری در ارزیابی رزومه و مصاحبه صنعت مد ایجاد می‌کند؟

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیند جذب و استخدام، فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی برای کارفرمایان و کارجویان ایجاد کرده است. ابزارهای دیجیتال می‌توانند در دسته‌بندی رزومه‌ها، شناسایی مهارت‌های مرتبط با موقعیت شغلی و زمان‌بندی مصاحبه به تیم‌های منابع انسانی کمک کنند. بااین‌حال، کیفیت این ابزارها به داده‌ها، معیارهای ارزیابی و نظارت انسانی وابسته است. […]

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

همکاری برندهای بزرگ پوشاک اسپانیا برای آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی

انجمن خرده‌فروشی نساجی اسپانیا (ARTE) و مجموعه آموزشی ESIC Corporate Education توافق‌نامه‌ای برای توسعه آموزش‌های تخصصی، جذب استعداد و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت مد و پوشاک امضا کردند.   انجمن ARTE نماینده مجموعه‌هایی مانند ایندیتکس، پریمارک، منگو و تندام است و این همکاری با هدف تقویت توانمندی حرفه‌ای کارکنان صنعت پوشاک اسپانیا شکل گرفته […]

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

مصاحبه استخدامی در صنعت مد تغییر می‌کند؛ پاسخ‌های آماده دیگر کافی نیستند

گسترش استفاده از هوش مصنوعی برای تهیه رزومه و نامه درخواست همکاری، روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدام در صنعت مد را تحت تأثیر قرار داده است. در گزارشی از بخش مشاغل رسانه The Business of Fashion، متخصصان جذب استعداد توضیح داده‌اند که با افزایش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، تشخیص توانایی واقعی متقاضیان صرفاً از روی […]

دیدگاه‌ها

مصاحبه هفته نامه شنبه با مداجاب : استخدام مد و پوشاک | آگهی استخدام | سایت کاریابی