طراح شال و روسری

Modajob
Modajob،

اشتراک‌گذاری :

طراح-شال-روسری-مداجاب-استخدام

طراح شال و روسری

طراح شال و روسری همان طراح پارچه با گرایش شال و روسری است. در اغلب موارد طراحی، نیازمند راپورت‌بندی به شکل پارچه نیست. یعنی فرد می‌تواند به صورت کاملا انتزاعی و آزاد طرحش را به تصویر بکشد. حتی اگر سبک کاری فرد طراحی آزاد نیز باشد باید از انواع راپورت‌بندی‌های پارچه آگاه باشد. ابعاد موتیف‌ها و طرح‌ها در این نوع پارچه با پارچه‌های استفاده شده برای لباس، مبلمان و پرده متفاوت است. شال و روسری در دو شیوه سنتی و مدرن طراحی و اجرا می‌شود.

 

پلتفرم-استخدام-مداجاب

 

طراحانی که تنها با شیوه مدرن فعالیت می‌کنند؛ از روش‌های چاپ سیلک اسکرین، دیجیتال و سابلیمیشن استفاده می‌کنند. آن‌ها باید مهارت‌های تصویرسازی، ترکیب بندی، رنگ شناسی و مبانی هنرهای تجسمی را چه به صورت دستی و چه نرم افزاری دارا باشند. در این حوزه می‌توان دارای مدرک تحصیلی در رشته‌های طراحی پارچه و لباس، نقاشی و گرافیگ بود. البته می‌توان با رشته تحصیلی نامرتبط ولی با دانش، استعداد و خلاقیت در این حوزه فعالیت نمود.

طراحی به شیوه سنتی، شامل رنگرزی سنتی و چاپ قلمکار است. این فرد نیازمند داشتن مهارت‌هایی همچون چاپ به روش سنتی، خیاطی و سوزن‌دوزی است. این فرد با استفاده از این مهارت‌ها می‌تواند روسری‌های جذابی را به اجرا دربیاورد. این طراحان باید دارای خلاقیت بالا و آگاهی از ترندهای مد روز باشند.

 

برای مشاهده مقاله، تزیین کار کیست؟
بر روی لینک کلیک کنید.

 

مطالب مرتبط

شبکه ‌سازی طراحان لباس اولین دورهمی مداجاب

اولین دورهمی تخصصی شبکه ‌سازی طراحان لباس ایران به میزبانی مداجاب

  صنعت مد و پوشاک در ایران طی سال ‌های اخیر رشد چشمگیری داشته است و با ظهور برندهای نوپا و تثبیت‌شده، فرصت‌ های تازه‌ای برای طراحان لباس فراهم آمده است. اما بسیاری از طراحان، به‌ویژه جوانان و فارغ‌التحصیلان تازه‌کار، همواره با یک پرسش مهم مواجه‌اند: چگونه می‌توان وارد بازار کار شد و مسیر حرفه‌ای […]

تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی در صنعت مد و پوشاک

تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی در صنعت مد و پوشاک

صنعت مد و پوشاک، با ویژگی‌های منحصر به فرد خود، به رهبری و مهارت‌های شخصیتی برجسته نیاز دارد. در دنیای پررقابت و همیشه در حال تغییر مد، توانایی‌های رهبری و شخصیت قوی می‌تواند تفاوت بزرگی در موفقیت و پیشرفت حرفه‌ای ایجاد کند. در این مقاله، به بررسی راهکارهای کلیدی برای تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی […]

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت (تست-MBTI)

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت (تست-MBTI)

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت دانستن تیپ شخصیتی بر اساس تست مایرز-بریگز به شما کمک می‌کند که حوزه‌ی فعالیتی را برگزینید که بهترین تناسب را با ویژگی‌های شما داشته باشد. از سوی دیگر، توجه به این مسئله در مجموع رضایت شغلی را هم به همراه دارد. شناخت شخصیت، شما را در انتخاب محیط […]

دیدگاه‌ها