بیرون بر کیست؟

Modajob
Modajob،

اشتراک‌گذاری :

بیرون-بر-کیست-خیاط-استخدام-مداجاب

بیرون بر کیست؟

بیرون بر به خیاط و یا صاحب تولیدی‌ گفته می‌شود؛ که البسه و یا پوشاک برش خورده را از تولیدی‌های دیگر گرفته و آن را به صورت دوخته تحویل می‌دهند. این فرد خیاط بیرون‌ بر محسوب شده و مزدی‌دوزی می‌کند. با توجه به کار گرفته شده از تولیدی ها که می‌تواند پرده، کوسن، پوشاک و غیره باشد. امکان دارد از بیرون‌ بر انجام کارهای دیگر به جز دوخت نیز انتظار رود.

برای مثال ممکن است از این فرد خواسته شود. قسمتی از محصولات را برش زده، اتو کند و یا تغییراتی در آن براساس درخواست صاحب کار انجام دهد. طبق تعداد سفارش گرفته شده بیرون‌ بر نیازمند لوازمی از قبیل چرخ راسته دوز (حداقل یک عدد، که براساس تعداد خیاط در مجموعه تعداد آن بیشتر می‌شود)، چرخ سردوز، اتو و غیره است.

 

پلتفرم-استخدام-مداجاب

 

به طور کلی خیاط بیرون‌ بر چه وظایفی دارد؟

  • دوخت دکمه‌ها، پیچ‌رول، زیگزال و غیره
  • دوخت زیپ مخفی یا ساده در ابعاد متفاوت
  • جایگزین کردن قطعات چرخ خیاطی مانند تعویض پایه
  • تعمیرات ابتدایی مانند روغن‌کاری
  • انتخاب قزن، نخ، زیپ و غیره با توجه به مشخصات پارچه و یا محصول
  • آگاهی از محل دوخت خرج‌کارها، دوخت‌های تزئینی، کش‌ها، نوارها و غیره

 

خیاط بیرون‌ بر باید دارای تجربه و حداقل مدرک سیکل برای این کار باشد. این فرد می‌تواند دارای مدارک مرتبط به این رشته اعم از تحصیل در رشته مرتبط در مقطع دبیرستان، دانشگاه و یا موسسات آموزشی باشد. او باید از نحوه کار کردن با چرخ صنعتی و راسته دوز آگاه بوده و بتواند تعداد زیادی کار را با کیفیت قابل قبول به صورت روزانه به اتمام رساند.

 

برای مشاهده مقاله، دستیار کیست؟
بر روی لینک کلیک کنید.

 

Sewing Machine Operator, Garment

مطالب مرتبط

شبکه ‌سازی طراحان لباس اولین دورهمی مداجاب

اولین دورهمی تخصصی شبکه ‌سازی طراحان لباس ایران به میزبانی مداجاب

  صنعت مد و پوشاک در ایران طی سال ‌های اخیر رشد چشمگیری داشته است و با ظهور برندهای نوپا و تثبیت‌شده، فرصت‌ های تازه‌ای برای طراحان لباس فراهم آمده است. اما بسیاری از طراحان، به‌ویژه جوانان و فارغ‌التحصیلان تازه‌کار، همواره با یک پرسش مهم مواجه‌اند: چگونه می‌توان وارد بازار کار شد و مسیر حرفه‌ای […]

تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی در صنعت مد و پوشاک

تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی در صنعت مد و پوشاک

صنعت مد و پوشاک، با ویژگی‌های منحصر به فرد خود، به رهبری و مهارت‌های شخصیتی برجسته نیاز دارد. در دنیای پررقابت و همیشه در حال تغییر مد، توانایی‌های رهبری و شخصیت قوی می‌تواند تفاوت بزرگی در موفقیت و پیشرفت حرفه‌ای ایجاد کند. در این مقاله، به بررسی راهکارهای کلیدی برای تقویت مهارت‌های رهبری و شخصیتی […]

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت (تست-MBTI)

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت (تست-MBTI)

شغل‌های سازگار و مناسب برای 16 شخصیت دانستن تیپ شخصیتی بر اساس تست مایرز-بریگز به شما کمک می‌کند که حوزه‌ی فعالیتی را برگزینید که بهترین تناسب را با ویژگی‌های شما داشته باشد. از سوی دیگر، توجه به این مسئله در مجموع رضایت شغلی را هم به همراه دارد. شناخت شخصیت، شما را در انتخاب محیط […]

دیدگاه‌ها